Плиска - Управление талантами

E-mail
(0 голосов)
бизнес аудио - бизнес подкасты

Управление талантамиВ данном подкасте Олег Плиска анализирует книгу «Война за Таланты» в приложении к Российским реалиям.

Традиционно выделяются 3 фундаментальные основы менеджмента: лидерство, процессы и организация.

Управление талантами относится к организации, то есть созданию такого механизма взаимодействия людей, который приводит нас к желаемым результатам. С точки зрения О. Плиски, в России, ситуация вопиющая: с одной стороны – острый дефицит квалифицированных кадров, с другой абсолютное бездействие руководства в направлении привлечения талантов и создания для них соответствующей мотивации.

Если управление финансами в России производится невероятно тщательно, то управление персоналом из рук вон плохо: «незаменимых у нас нет». И зря.

Вся работа выполняется людьми. Конкретными людьми. Которые, как правило, ориентируются исключительно на финансовое поощрение. В остальном: безынициативность и апатия – это норма. Да и руководители, если честно, не особенно радуются, видя активного и эффективного работника: ведь он может начать шантажировать своей незаменимостью или (о, ужас!) вовсе «подсидеть» начальство.

Естественно, ни о какой эффективности работы персонала в таких условиях не может быть и речи. Как же быть? Как наладить управление талантами в компании?

Обзор подготовил Пушкарский Александр специально для Бизнес журнал

 

Возможно Вам также будет интересно

Подписка на новости

Обновления на biZataka.ru