Долги по выплате зарплаты - бич нашего кризисного времени. Но выбивая их из работодателей,правоохранительные органы подчас перегибают палку, нанося своими действиями непоправимый урон предприятиям. Как сделать так, чтобы и "волки были сыты, и овцы целы"

В настоящее время в СМИ увлеченно обсуждается возможность второй волны кризиса, причем более пагубной для России, чем для прочих развивающихся экономик.
К сожалению, для этого есть веские основания.

По прямым и косвенным признакам (бухгалтерские балансы компаний за 4 кв.08 и 1 кв.09, динамика фондового рынка, валютных курсов и ставок кредитов, показатели регистрируемой и скрытой безработицы, динамика грузоперевозок и т.д.) достигнуто «дно» кризиса. К сожалению, дно кризиса вовсе не означает, что все дальнейшее будет весело и приятно.

Считается, что практика распродаж пришла к нам с перманентно загнивающего Запада. Якобы капиталисты с целью быстрого возврата оборотного капитала с легкостью принимали решения сбыть неликвидные или морально устаревшие товары. Так и была придумана первая «Sale», а по-нашему – «Распродажа». Со временем мастерство психологического воздействия «обвала» цен на потенциального покупателя было доведено до совершенства.

Мировой экономический кризис вынуждает многих работодателей существенно сокращать, а иногда и вовсе сворачивать программы развития молодых специалистов. Предложений о трудоустройстве студентов-старшекурсников и вчерашних выпускников на рынке стало в несколько раз меньше, чем было до кризиса.